劳动争议 （2018）陕01民终349号
裁判要旨
依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程发生的纠纷，人民法院应该予以受理。本案中田小华主张其实际为事业编制身份，请求将与核工业四一七医院签订的劳动合同变更为聘用合同及将企业单位养老保险变更为事业单位养老保险，其实质是请求确认自己为事业编制身份，此纠纷并非履行劳动合同过程中发生，上述请求不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，故原审法院裁定驳回其起诉并无不当，应予维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。一审案件受理费10元，退还田小华。本裁定为终审裁定。审 判 长 王 峰审 判 员 张 静代理审判员 冯旭鹏二〇一八年一月二十三日书 记 员 韦蛟蛟 来源：百度搜索“”
摘要
田小华与核工业四一七医院劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）陕01民终349号上诉人（原审原告）田小华，女，汉族，1970年9月29日出生，核工业四一七医院主管护师，住西安市临潼区。委托代理人任淑玲，陕西至正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）核工业四一七医院，住所地陕西省西安市临潼区康复路*号。法定代表人李志海，该医院院长。委托代理人曹建民，该公司员工。委托代理人张健，陕西骊剑律师事务所律师。上诉人田……