（2015）邢民四终字第88号

被告在原告单位工作过程中因工负伤致十级伤残，依法应享受合理的工伤保险待遇。原告没有为被告缴纳工伤保险费，应依《工伤保险条例》规定承担被告相应的工伤待遇支付义务。原告主张应依代发工资清单确定被告的月工资1588元，并以此来计算被告的停工留薪期工资和一次性伤残补助金。原告提交了部分代发工资清单，但不能客观真实反映出被告每月的实际工作天数和满勤天数以测算月工资额。被告主张月工资2400元，但也未能提供相关证据证实。仲裁委综合同岗位同工种工资数及其他因素，确定被告月工资2000元并无不妥。原告主张被告2013年9月受伤，计算其一次性医疗补助金和就业补助金应按河北省2012年度在岗职工平均工资标准，不应按2013年度标准计算。2012年1月起实施的《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定，一次性医疗补助金、就业补助金标准为解除或终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资，而不是受伤的上一年度。原告与被告劳动关系解除的时间，即2014年8月仲裁裁决时间。原告主张应将被告支取6000元计算在赔偿款数额内。而原告提交的被告丈夫给原告出具的支款条上，明确注明该款是被告住院期间的生活费和护理费、陪护费，而不

被告在原告单位工作过程中因工负伤致十级伤残，依法应享受合理的工伤保险待遇。原告没有为被告缴纳工伤保险费，应依《工伤保险条例》规定承担被告相应的工伤待遇支付义务。原告主张应依代发工资清单确定被告的月工资1588元，并以此来计算被告的停工留薪期工资和一次性伤残补助金。原告提交了部分代发工资清单，但不能客观真实反映出被告每月的实际工作天数和满勤天数以测算月工资额。被告主张月工资2400元，但也未能提供相关证据证实。仲裁委综合同岗位同工种工资数及其他因素，确定被告月工资2000元并无不妥。原告主张被告2013年9月受伤，计算其一次性医疗补助金和就业补助金应按河北省2012年度在岗职工平均工资标准，不应

河北省邢台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邢民四终字第88号上诉人（原审原告）沙河市宜家钢化玻璃锅盖厂。住所地：沙河市东环路南头路东。法定代表人郎增祥，该公司经理。被上诉人（原审被告）李建玲上诉人沙河市宜家钢化玻璃锅盖厂因工伤保险待遇纠纷一案，不服沙河市人民法院（2014）沙民一初字第1228号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年1月8日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案……