行政复议 （2019）皖05行终113号

本案的争议焦点为2018年2月2日凌晨左右牛品杰发生事故伤害时，牛品杰与东大机械公司之间是否存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，本案马鞍山市人社局作为劳动保障行政机关，负有办理本行政区域内工伤保险事务的法定职责。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2018年1月1日，牛品杰向其用人单位东大机械公司提交辞职报告，提出辞职时间为2018年1月31日，应认定双方劳动关系已于2018年1月31日解除。但是根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，劳动者只要实际为用人单位提供了劳动，双方间就建立了劳动关系。2018年2月1日晚，牛品杰由于没有收到用人单位通知，继续前往用人单位东大机械公司上班，东大机械公司亦未拒绝其在原岗位继续工作，双方之间已经建立起新的劳动关系。马鞍山市人社局根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定认定牛品杰受伤为工伤，并无不当。马鞍山市人民政府依照法定程序作出行政复议决定，亦无不当。综上，本案东大机械公司的诉讼主张，一审法院不予支持。据此

本案的争议焦点为2018年2月2日凌晨左右牛品杰发生事故伤害时，牛品杰与东大机械公司之间是否存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，本案马鞍山市人社局作为劳动保障行政机关，负有办理本行政区域内工伤保险事务的法定职责。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。2018年1月1日，牛品杰向其用人单位东大机械公司提交辞职报告，提出辞职时间为2018年1月31日，应认定双方劳动关系已于2018年1月31日解除。但是根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，劳动者只要实际为用人单

安徽省马鞍山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）皖05行终113号上诉人（一审原告）马鞍山市东大机械制造有限责任公司，住所地安徽省马鞍山市雨山区佳山乡前庄村，统一社会信用代码91340500772807875P（1-1）。法定代表人丁旭东，该公司总经理。委托代理人张余会，安徽夏商周律师事务所律师。被上诉人（一审被告）马鞍山市人力资源和社会保障局，住所地安徽省马鞍山市湖南东路900号，统一社……