（2013）邯市行终字第155号

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告邯郸市人力资源和社会保障局作为劳动保障行政主管机关，拥有对劳动者所受事故伤害是否属于工伤的认定权。原告与被告作出的具体行政行为具有法律上的利害关系，原告有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。本案中，周艳强作为原告单位职工，其乘坐同事摩托车上班途中遭遇交通事故身亡，交通事故认定其负事故的次要责任，其受伤害情形符合《工伤保险条例》中认定工伤的相关规定。第三人周靖文系周艳强父亲，依法可以申请工伤，被告邯郸市人力资源和社会保障局受理第三人工伤认定申请经查作出认定周艳强所受事故伤害为工伤的决定，并无不当。原告认为周艳强未请假私自回家违反单位的规章制度，不应认定为工伤的主张，因无法律依据，故对其主张本院不予支持。据此，依据最高人民法院《关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告邯郸市晋升矿山工程有限公司的诉讼请求。邯郸市晋升矿山工程有限公司不服一审判决，向本院上诉称：周艳强系上诉人2010年后半年招录的职工，上诉人在万年矿为其安排了宿舍和食堂，要求其吃住在万年矿，如有事回家需请假，但回家一律要求坐公共汽车。《工

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告邯郸市人力资源和社会保障局作为劳动保障行政主管机关，拥有对劳动者所受事故伤害是否属于工伤的认定权。原告与被告作出的具体行政行为具有法律上的利害关系，原告有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。本案中，周艳强作为原告单位职工，其乘坐同事摩托车上班途中遭遇交通事故身亡，交通事故认定其负事故的次要责任，其受伤害情形符合《工伤保险条例》中认定工伤的相关规定。第三人周靖文系周艳强父亲，依法可以申请工伤，被告邯郸市人力资源和社会保障局受理第三人工伤认定申请经查作出认定周艳强所受事故伤害为工伤的决定，并无不当。原告认为周艳强未请假私自回家违反单位的规章制度，不应认定为工伤

河北省邯郸市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）邯市行终字第155号上诉人（原审原告）邯郸市晋升矿山工程有限公司，地址：河北省邯郸市磁县高臾镇东玉曹村南。法定代表人李国民，男，经理。委托代理人杨长明，男，1970年1月2日出生，汉族。被上诉人（原审被告）邯郸市人力资源和社会保障局，地址：河北省邯郸市。法定代表人刘斌，男，局长。委托代理人李长平，北京德和衡（邯郸）律师事务所律师。被上诉人（原审……