工伤保险待遇纠纷 （2015）成民终字第996号

裴春芳是方圆公司员工，其在为方圆公司提供劳动过程中受伤的事实，已经由成都市中级人民法院生效的（2014）成行终字170号行政判决所确认。因此方圆公司应当承担用工主体责任，依法给予裴春芳相应的工伤保险待遇。关于裴春芳的入职时间，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，因方圆公司未举出相应证据证明裴春芳的入职时间，依法应承担举证不力的法律责任。对裴春芳主张其于2011年12月底入职方圆公司的主张予以采信。关于裴春芳的月工资，方圆公司未举证证明其月工资标准，应当承担举证不力的不利后果。裴春芳主张其月工资应参照四川省2013年度同行业平均工资计算，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定”的规定，

裴春芳是方圆公司员工，其在为方圆公司提供劳动过程中受伤的事实，已经由成都市中级人民法院生效的（2014）成行终字170号行政判决所确认。因此方圆公司应当承担用工主体责任，依法给予裴春芳相应的工伤保险待遇。关于裴春芳的入职时间，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，因方圆公司未举出相应证据证明裴春芳的入职时间，依法应承担举证不力的法律责任。对裴春芳主张其于2011年12月底入职方圆公司的主张予以采信。关于裴春芳的月工资，方圆公司未举

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第996号上诉人（原审原告）成都市方圆木业有限公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人方国，总经理。委托代理人何云光，四川中川大众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）裴春芳，女，1961年2月28日出生，汉族，住四川省南部县。委托代理人陈勇良，四川原石律师事务所律师。委托代理人唐霞，四川原石律师事务所律师。上诉人成都市方圆木业有限公……