工伤保险待遇纠纷 （2016）晋07民终1863号

新元公司对贾爱军在工作期间发生工伤及有关工伤认定、劳动能力鉴定等无异议，应依法保障贾爱军的工伤待遇。双方已解除劳动合同，新元公司应按照《工伤保险条例》第三十七条之规定支付贾爱军11个月本人工资的一次性伤残补助金。根据《山西省实施试行办法》第二十二条的规定，新元公司应支付贾爱军21个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及12个月本人工资的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，按照寿阳县社会医疗保险管理服务中心出具的证明，证明贾爱军在2011年4月至2011年12月期间的月平均缴费基数为2795.33元，故应按照此数字计算，同时贾爱军已领取的一次性伤残就业补助金26964元应予以扣除。因此，贾爱军的一次性伤残补助金计算为2795.33元×11个月=30748.63元，一次性工伤医疗补助金计算为2795.33元×21个月=58701.93元，一次性伤残就业补助金计算为2795.33元×12个月=33543.96元。贾爱军已领取了一次性伤残补助金30748.63元和一次性工伤医疗补助金5

新元公司对贾爱军在工作期间发生工伤及有关工伤认定、劳动能力鉴定等无异议，应依法保障贾爱军的工伤待遇。双方已解除劳动合同，新元公司应按照《工伤保险条例》第三十七条之规定支付贾爱军11个月本人工资的一次性伤残补助金。根据《山西省实施试行办法》第二十二条的规定，新元公司应支付贾爱军21个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及12个月本人工资的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，按照寿阳县社会医疗保险管理服务中心出具的证明，证明贾爱军在2011年4月至2011年12月期间的月平均缴费基数为27

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋07民终1863号上诉人（原审原告）：贾爱军，男，汉族，1982年3月30日生，山西省寿阳县人，住。委托诉讼代理人：崔海林，男，汉族，1963年2月23日生，山西省盂县人。被上诉人（原审被告）：山西新元煤炭有限责任公司，住所地寿阳县朝阳镇草沟村。法定代表人：陈俊明，该公司董事长。委托诉讼代理人：董刚，山西智阳律师事务所律师。上诉人贾爱军因与被……