申请撤销仲裁裁决 （2014）鄂武汉中劳仲监字第00255号

蔡劳人仲裁字（2014）第43-2号仲裁裁决仲裁裁决载明系终局性裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”之规定，本案应审查的是超凡家具公司的申请是否符合上述法律的规定。超凡家具公司认为与向得新的劳动合同关系于2012年11月30日因劳动合同届满而终止，第一次劳动合同关系是2008年6月3日至2012年11月30日止，合同到期后双方没有续签劳动合同，向得新也未提供劳动，劳动合同关系终止。2013年4月27日，双方签订一份新的劳动合同，仲裁裁决双方劳动合同关系一直延续到2014年1月19日是错误的，仲裁裁决对存续时间认定错误，其实质是对仲裁裁决查明的法律事实有异议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

蔡劳人仲裁字（2014）第43-2号仲裁裁决仲裁裁决载明系终局性裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”之规定，本案应审查的是超凡家具公司的申请是否符合上述法律的规定。超凡家具公司认为与向得新的劳动合同关系于2

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鄂武汉中劳仲监字第00255号申请人（原仲裁被申请人）：武汉超凡家具制造有限公司。住所地：武汉市蔡甸区常福新城**号地块。法定代表人：叶怀斌，该公司董事长。委托代理人：吴淑芬，该公司人事专员。一般授权代理。委托代理人：陈峻，湖北华徽律师事务所律师。一般授权代理。被申请人（原仲裁申请人）：向得新，男，1955年2月21日出生。武汉超凡家具制造有限……