,, （2015）深中法劳终字第1681号

本案争议焦点在于，一、师存寿与鹏润泽公司及镭杰时代公司之间的劳动关系；二、鹏润泽公司是否应当向师存寿支付2013年4月1日至2014年4月1日期间的未签劳动合同二倍工资差额及其数额；三、鹏润泽公司是否应当向师存寿支付2013年4月1日至2014年4月30日期间的加班工资；四、鹏润泽公司是否应当向师存寿支付2013年4月1日至2014年4月1日期间的未休年休假工资；五、鹏润泽公司是否应当向师存寿支付违法解除劳动合同赔偿金；六、鹏润泽公司是否应当向师存寿支付律师费及其数额；七、镭杰时代公司对师存寿的诉请是否负有支付义务及是否应当对鹏润泽公司的支付义务承担连带责任。首先，对于师存寿与鹏润泽公司及镭杰时代公司之间的劳动关系，根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本案中，师存寿主张其先后与鹏润泽公司（由深圳市镭杰兄弟科技发展有限公司变更而来，鹏润泽公司承继深圳市镭杰兄弟科技发展有限公司的权利义务）、镭杰

本案争议焦点在于，一、师存寿与鹏润泽公司及镭杰时代公司之间的劳动关系；二、鹏润泽公司是否应当向师存寿支付2013年4月1日至2014年4月1日期间的未签劳动合同二倍工资差额及其数额；三、鹏润泽公司是否应当向师存寿支付2013年4月1日至2014年4月30日期间的加班工资；四、鹏润泽公司是否应当向师存寿支付2013年4月1日至2014年4月1日期间的未休年休假工资；五、鹏润泽公司是否应当向师存寿支付违法解除劳动合同赔偿金；六、鹏润泽公司是否应当向师存寿支付律师费及其数额；七、镭杰时代公司对师存寿的诉请是否负有支付义务及是否应当对鹏润泽公司的支付义务承担连带责任。首先，对于师存寿与鹏润泽公司及镭杰

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1681号上诉人（原审原告）师存寿，身份证住址广东省东莞市。（未到庭）委托代理人苟三元，广东立国律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市镭杰时代科技发展有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人韩艳龙，总经理。委托代理人谢东敏，广东广和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市鹏润泽科技发展有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人陈……