劳务合同纠纷 （2019）粤0705民初4994号

原告接受被告的雇请，为被告提供工作，由被告向其支付报酬，原告为提供劳务人员，被告为用工主体。 原、被告之间的法律关系符合劳务合同的法律特征，本案为劳务合同纠纷。 根据《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款“依法成立的合同，自成立时生效。” 的规定，原、被告之间口头约定的劳务合同已成立并发生法律效力。 又根据该法第六十条第一款“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。” 的规定，原告黄东南与被告作为劳务合同的当事人，原告黄东南已向被告提供劳务，被告应按约定向原告黄东南支付全部的劳务报酬。 但被告并未全部支付，违反了合同约定，于法不符。 故原告黄东南诉请被告支付尚欠的劳务报酬2000元合法有据，本院予以支持。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。” 的规定，本案被告新会区会城捷欣服装厂经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，故本院依法缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：被告新会区会城捷欣服

黄东南与新会区会城捷欣服装厂劳务合同纠纷一审民事判决书

广东省江门市新会区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0705民初4994号原告：黄东南，男，汉族，1975年5月16日出生，住广西玉林市玉州区。 被告：新会区会城捷欣服装厂（个体工商户）。 住所地：广东省江门市新会区会城泗丫长安里一巷****。 经营者：叶贤章。 原告黄东南（下称原告）诉被告新会区会城捷欣服装厂（下称被告）劳务合同纠纷一案，本院于2019年8月15日立案后，依法适用小额程序，……