劳动合同纠纷 （2014）惠中法民三终字第227号

原告于2005年7月3日受伤后在惠州市惠阳区劳动社会保障局平潭劳动管理所调解下与被告达成了协议，并约定领取补助金57660元后从此再无在被告处工作。原告称于2006年10月9日和2007年1月7日2次向惠阳区劳动仲裁委员会邮寄交仲裁申请书，但上述证据未能充分证明原告在申请仲裁时效内申请仲裁。2013年7月5日原告再向惠州市惠阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以超过期限为由被驳回，经查，原告主张确已超过仲裁申请期限，未有不可抗力或其他正当的事实和理由，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，对原告的诉请不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：驳回原告代富光的诉讼请求。当事人二审的意见上诉人代富光不服原审判决，向本院提起上诉，其诉请：撤销原审判决，依法改判：1.被上诉人与上诉人依法解除劳动关系。2.被上诉人支付上诉人级伤残的各项工伤待遇442298.4元；或将本案发回重审。事实和理由：（一）本案基本事实。2005年6月，上诉人经被上诉人招聘进被上诉人厂里上班，工种是电焊工（见国家

原告于2005年7月3日受伤后在惠州市惠阳区劳动社会保障局平潭劳动管理所调解下与被告达成了协议，并约定领取补助金57660元后从此再无在被告处工作。原告称于2006年10月9日和2007年1月7日2次向惠阳区劳动仲裁委员会邮寄交仲裁申请书，但上述证据未能充分证明原告在申请仲裁时效内申请仲裁。2013年7月5日原告再向惠州市惠阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以超过期限为由被驳回，经查，原告主张确已超过仲裁申请期限，未有不可抗力或其他正当的事实和理由，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，对原告的诉请不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条以及《

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）惠中法民三终字第227号上诉人（原审原告）：代富光。委托代理人：余国林，重庆市江津区维权法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：惠阳福成陶瓷原料有限公司。法定代表人：陈文成。委托代理人：陈冰，广东广法律师事务所律师。上诉人代富光因与上诉人惠阳福成陶瓷原料有限公司劳动合同纠纷一案，不服广东省惠州市惠阳区人民法院（2013）惠阳法平民初字第12……