（2013）潍行终字第26号

人社局提供的人民法院生效民事判决、医疗部门的病历等证据，能够证明唐增贵与上诉人存在劳动关系及唐增贵因工外出期间因工作原因受到伤害的事实。依据《工伤保险条例》的相关规定，唐增贵作为劳动者具备向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请的主体资格，上诉人关于唐增贵不具备申请工伤认定主体资格的上诉主张，依法不成立，本院不予支持。依据查明的事实，唐增贵是在因工外出期间因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的情形，应当认定为工伤，被诉具体行政行为认定事实清楚，适用法律正确。人社局经过受理、中止、恢复、举证告知、调查、决定、送达工作程序作出被诉具体行政行为，其工伤认定程序符合法律规定。上诉人关于被诉具体行政行为程序违法的上诉主张不成立，本院亦不予支持。综上，被诉具体行政行为认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。一审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，依法应予维持。上诉人的上诉理由不成立，对其上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人山东特力路桥机械有限公司负

人社局提供的人民法院生效民事判决、医疗部门的病历等证据，能够证明唐增贵与上诉人存在劳动关系及唐增贵因工外出期间因工作原因受到伤害的事实。依据《工伤保险条例》的相关规定，唐增贵作为劳动者具备向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请的主体资格，上诉人关于唐增贵不具备申请工伤认定主体资格的上诉主张，依法不成立，本院不予支持。依据查明的事实，唐增贵是在因工外出期间因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的情形，应当认定为工伤，被诉具体行政行为认定事实清楚，适用法律正确。人社局经过受理、中止、恢复、举证告知、调查、决定、送达工作程序作出被诉具体行政行为，其工伤认定程序符合

山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）潍行终字第26号上诉人（原审原告）山东特力路桥机械有限公司。住所地：青州市经济开发区飞达街。法定代表人侯法明，总经理。委托代理人徐瑞砚，山东长远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青州市人力资源和社会保障局。住所地：青州市范公亭西路****号。法定代表人李国华，局长。委托代理人尚进，该局法律顾问。委托代理人张承岳，青州前进法律服务所法律工作者。……