追索劳动报酬纠纷 （2018）晋03民终351号

本案为追索劳动报酬纠纷，属于劳动争议范畴。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条第（五）项规定：”中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。”第五条规定：”发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”劳动仲裁是劳动争议诉讼案件的前置性程序要件。审理中，经依法向当事人释明上述法律规定后，原告坚持按劳动争议起诉。因本案未经劳动仲裁，原告起诉不符合法院受理案件的条件。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回原告杨泽兵、ＸＸ的起诉。案件受理费575元，全额退还原告杨泽兵、ＸＸ。本院审理查明，2014年3月至2014年7月，被上诉人熊高兵雇佣杨泽兵、ＸＸ等人为上诉人进行施工，在施工期间，熊高兵陆续

阳泉市通达汽车检测站与杨泽兵、ＸＸ等追索劳动报酬纠纷二审民事裁定书 追索劳动报酬纠纷

山西省阳泉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）晋03民终351号上诉人（原审被告）：阳泉市通达汽车检测站，住所地阳泉市郊区河底镇苇泊村。法定代表人：胡喜生，站长。委托诉讼代理人：王慧勇，山西泽晋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨泽兵，男，汉族，1960年12月8日出生，四川省大英县人，住山西省寿阳县。委托诉讼代理人：武俊华，山西弘通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，汉族……