提供劳务者受害责任纠纷 （2015）淮中民终字第02567号

原告李跟喜与被告叶广国之间形成的是承揽关系，而非雇佣关系。理由是，雇佣关系与承揽关系的区别在于，雇佣关系是提供劳务的合同、雇员的工作受雇主的指挥和管理、具有一定隶属关系，而承揽关系是提供工作成果的合同、承揽人完成工作具有一定的独立性、不受定作人的控制、支配。本案中，包括原告在内的九名木工承接了木工工程，系以“平方数”为结算标准，向被告叶广国交付工作成果，且不受叶广国的指挥和管理，因此，原告李跟喜与被告叶广国之间形成承揽关系，被告叶广国与被告南通丰汇建设有限公司之间系承揽关系。根据法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，被告南通丰汇建设有限公司将木工工程发包给没有资质的被告叶广国，存在选任的过失，应当对本案原告李跟喜受伤一事承担责任。被告叶广国将其中部分木工工程发包给包括无相应资质的原告在内的九名木工，又未加强工地的安全管理和教育，亦存在选任过失。原告李跟喜明知自己无相应资质，仍然承接该项目，且其施工时疏忽大意，未妥善放置多余的扣件，致使摔落时垫到扣件，其自身存在较大过

原告李跟喜与被告叶广国之间形成的是承揽关系，而非雇佣关系。理由是，雇佣关系与承揽关系的区别在于，雇佣关系是提供劳务的合同、雇员的工作受雇主的指挥和管理、具有一定隶属关系，而承揽关系是提供工作成果的合同、承揽人完成工作具有一定的独立性、不受定作人的控制、支配。本案中，包括原告在内的九名木工承接了木工工程，系以“平方数”为结算标准，向被告叶广国交付工作成果，且不受叶广国的指挥和管理，因此，原告李跟喜与被告叶广国之间形成承揽关系，被告叶广国与被告南通丰汇建设有限公司之间系承揽关系。根据法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作、指示或者选

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第02567号上诉人（原审原告）李跟喜，居民。委托代理人朱洪兵、季锐（实习），江苏昊震翰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）叶广国，居民。被上诉人（原审被告）南通丰汇建设有限公司。法定代表人曹兆军，该公司董事长。两被上诉人共同委托代理人阮伟华，淮安市淮阴区东方法律服务所法律工作者。上诉人李跟喜与被上诉人叶广国、南通丰汇建设有限公司提供……