提供劳务者受害责任纠纷 （2014）二中民终字第07961号

本案争议焦点：一、原审判决艺中宝公司对安徽雨晨公司的赔偿责任承担连带责任是否正确；二、对于李运海的残疾赔偿金等损失应按农村人员标准还是城镇居民标准计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，艺中宝公司将故城影剧院工程的有关劳务分包给安徽雨晨公司。安徽雨晨公司雇佣李运海在工地从事瓦工工作，并为李运海提供住宿。2013年3月16日4时30分左右李运海在睡觉期间被屋顶脱落的建筑物砸伤，导致右眼失明，构成八级伤残。由此可见，由于安徽雨晨公司为李运海提供住宿的房屋不符合安全居住条件，导致李运海受伤，安徽雨晨公司作为雇主应对李运海的受伤承担赔偿责任。艺中宝公司与安徽雨晨公司在履行建筑分包合同

本案争议焦点：一、原审判决艺中宝公司对安徽雨晨公司的赔偿责任承担连带责任是否正确；二、对于李运海的残疾赔偿金等损失应按农村人员标准还是城镇居民标准计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第07961号上诉人（原审被告）北京艺中宝电子系统集成工程有限公司，住所地北京市西城区西四北大街84号鸿运佳家宾馆202号。法定代表人孟加富，总经理。委托代理人李久峰，北京市扬剑律师事务所律师。委托代理人陈军锋，男，1979年8月22日出生。被上诉人（原审原告）李运海，男，1980年4月4日出生。委托代理人张新宇，北京市盈科律师事务所石……