（2016）冀03行终173号

被告秦皇岛市人社局作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依受伤害职工的申请作出工伤认定。被告在第三人赵满依法提出工伤认定申请并提交了相关材料后依法受理，向原告送达了工伤认定举证通知，在原告于举证期限内未举证的情况下，根据受伤害职工提供的证据作出的认定工伤决定，并送达了原告和第三人，其行政行为程序合法。第三人在原告处工作，并于下班途中遭遇本人非主要责任的交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的认定工伤条件。被告认定其所受伤害属于工伤，认定事实清楚，适用法律正确。原告在诉讼中主张其与第三人不存在劳动关系，但在被告要求其提供证据时并未依法向被告举证，现原告要求人民法院依法撤销被告作出的冀伤险认决字（2015）03002019号认定工伤决定，其诉讼请求没有事实依据及法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告秦皇岛燕大后勤实业有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人秦皇岛燕大后勤实业有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称，原审判决认定事实错误。上诉人与第三人不存在劳动关系。上诉人单位将清真食堂

被告秦皇岛市人社局作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依受伤害职工的申请作出工伤认定。被告在第三人赵满依法提出工伤认定申请并提交了相关材料后依法受理，向原告送达了工伤认定举证通知，在原告于举证期限内未举证的情况下，根据受伤害职工提供的证据作出的认定工伤决定，并送达了原告和第三人，其行政行为程序合法。第三人在原告处工作，并于下班途中遭遇本人非主要责任的交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的认定工伤条件。被告认定其所受伤害属于工伤，认定事实清楚，适用法律正确。原告在诉讼中主张其与第三人不存在劳动关系，但在被告要求其提供证据时并未依法向被告举证，现原告要求人

河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）冀03行终173号上诉人（原审原告）燕大后勤实业有限公司，住所地秦皇岛市海港区河北大街西段438号，统一社会信用代码91130300763437307F。法定代表人贾晓光，总经理。委托代理人付界勇，系河北秦海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地：秦皇岛市海港区建设大街366号，组织机构代码：55446370……