（2014）渝四中法民终字第00416号

首金公司在组织武陵山·汽摩机电交易中心售楼部装修工程施工期间，招用陈利华为该工地守护工地兼材料看管，约定工资每月3300元，双方均符合法律、法规规定的劳动关系的主体资格，即陈利华具备劳动者的主体资格，首金公司具备用工主体资格。另陈利华确实向首金公司提供了劳动，并服从首金公司的劳动管理，从事首金公司安排的有报酬的劳动，首金公司也按照约定给陈利华支付了工资；陈利华守护工地兼材料看管是首金公司分包的武陵山·汽摩机电交易中心售楼部装修工程的组成部分。陈利华与首金公司符合劳动关系成立的情形，虽然双方未签订书面劳动合同，但双方自用工之日起劳动关系依法成立。劳动关系成立以首金公司具有用工主体资格为前提，与其是否具有建筑施工企业资质没有关系，故首金公司是否具备分包武陵山·汽摩机电交易中心售楼部装修工程需要的建筑企业资质不影响其与陈利华建立劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，成立劳动关系的前提是发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，而本案首金公司具有用工主体资格。故而陈利华认为首金公司不具备建筑施工企业资质不能与陈利华成立劳动关系的观点，不予采信；其主张与大方公

首金公司在组织武陵山·汽摩机电交易中心售楼部装修工程施工期间，招用陈利华为该工地守护工地兼材料看管，约定工资每月3300元，双方均符合法律、法规规定的劳动关系的主体资格，即陈利华具备劳动者的主体资格，首金公司具备用工主体资格。另陈利华确实向首金公司提供了劳动，并服从首金公司的劳动管理，从事首金公司安排的有报酬的劳动，首金公司也按照约定给陈利华支付了工资；陈利华守护工地兼材料看管是首金公司分包的武陵山·汽摩机电交易中心售楼部装修工程的组成部分。陈利华与首金公司符合劳动关系成立的情形，虽然双方未签订书面劳动合同，但双方自用工之日起劳动关系依法成立。劳动关系成立以首金公司具有用工主体资格为前提，与其

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝四中法民终字第00416号上诉人（原审原告）：陈利华，男，1966年2月26日出生。委托代理人：左国祥，男，1949年1月23日出生。被上诉人（原审被告）：重庆大方建筑装饰设计工程有限公司。法定代表人：刘冰野，该公司经理。委托代理人：周勇，男，1963年7月1日生。原审第三人：重庆首金装饰工程有限公司。法定代表人：周勇，该公司执行董事长兼经理。……