生命权、健康权、身体权纠纷 （2018）沪02民终5137号

关于戈永红与黄忠林之间构成何种法律关系。雇佣一般是指根据当事人约定，一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的契约。戈永红主张与黄忠林为雇佣关系，有证人余某某的证言佐证，法院予以确认。黄忠林主张戈永红与蓝碧源公司是承包关系，缺乏相关事实和法律依据，法院难以采信。关于本案赔偿责任的承担问题。首先，戈永红受雇于黄忠林，在从事雇佣活动中受伤，黄忠林作为雇主，应当承担赔偿责任。其次，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。蓝碧源公司作为本案装修工程的发包人，明知黄忠林没有建筑施工的资质仍然将本案所涉的装修工程发包给其进行施工，明显存有过错，应当与黄忠林承担连带赔偿责任。至于蓝碧源公司认为己方仅存在选任过错的抗辩意见，缺乏相应的证据佐证，法院难以采信。第三，雇员对损害的发生也有过错的，可以减轻雇主的责任。戈永红坠落受伤，明显未尽到必要的注意义务，对自身损害的发生亦有过错。故根据���关法律规定，可适当减轻雇主的责任。综上，根据本案事发经过、当事人的过错程度等情况

黄忠林与上海蓝碧源纸业有限公司、戈永红生命权、健康权、身体权纠纷二审民事判决书 生命权、健康权、身体权纠纷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终5137号上诉人(原审被告)：黄忠林，男，1974年2月8日出生，汉族，户籍所在地浙江省江山市。被上诉人(原审原告)：戈永红，男，1971年2月28日出生，汉族，户籍所在地江苏省姜堰市。被上诉人(原审被告)：上海蓝碧源纸业有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人：章建生，总经���。委托诉讼代理人：方伟，上海璟祐律师事务所律师。上诉人黄……