（2014）常民终字第2049号

依照法律法规的规定，在用人单位未为职工办理工伤保险的情形下，职工遭受工伤并与用人单位解除劳动关系的，用人单位应按照工伤保险条例等法律法规规定的项目和标准向劳动者支付相应费用。关于计算王成兵相应待遇的平均工资问题，根据冠禧公司提供的工薪表，王成兵的月平均工资2344.80元。但依照相关规定，劳动者工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应以统筹地区职工平均工资的60%作为标准。关于停工留薪期，工伤职工的停工留薪期一般不得超过12个月，根据鉴定部门作出的伤残等级鉴定、治疗情况及医疗机构建休时间等事实，酌定其停工留薪期为10个月。冠禧公司对仲裁裁决确定的应由其承担的其他工伤保险待遇项目、标准、计算方法、金额无异议，王成兵亦要求冠禧公司按仲裁裁决书确定的项目及金额支付，故对该部分项目及金额予以确认。对于冠禧公司结欠王成兵的工资4800元，结合诉辩意见及为减少讼累，对此项予以一并处理。经调解无效，原审法院依照《江苏省工资支付条例》第四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十条、第二十二条、第二十四条、第三十六条、《

依照法律法规的规定，在用人单位未为职工办理工伤保险的情形下，职工遭受工伤并与用人单位解除劳动关系的，用人单位应按照工伤保险条例等法律法规规定的项目和标准向劳动者支付相应费用。关于计算王成兵相应待遇的平均工资问题，根据冠禧公司提供的工薪表，王成兵的月平均工资2344.80元。但依照相关规定，劳动者工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应以统筹地区职工平均工资的60%作为标准。关于停工留薪期，工伤职工的停工留薪期一般不得超过12个月，根据鉴定部门作出的伤残等级鉴定、治疗情况及医疗机构建休时间等事实，酌定其停工留薪期为10个月。冠禧公司对仲裁裁决确定的应由其承担的其他工伤保险待遇项目、标准、计算方法

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第2049号上诉人（原审原告）常州市冠禧减速机有限公司，住所地江苏省常州市武进区前黄镇。法定代表人陈佳玉，该公司经理。委托代理人陆小平，江苏欣博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王成兵。委托代理人刘安明（系王成兵岳父）。上诉人常州市冠禧减速机有限公司（以下简称冠禧公司）因与被上诉人王成兵工伤保险待遇纠纷一案，不服常州市武进区人民法院（……