工伤保险待遇纠纷 （2014）盐民终字第02778号

原审被告冯渔泉系原审原告汇利公司单位职工，其于工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害，已经东台市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定并复核鉴定致残程度为七级，事实清楚，证据充分，被告应当依法享受七级工伤保险待遇。因原审原告汇利公司未为原审被告冯渔泉参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故被告应享受的七级工伤保险待遇包括：停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，依法应由原审原告汇利公司支付。1、关于停工留薪工资，被告于2012年3月4日到汇利公司工作，3月份工作28天，4月份工作30天，5月份工作10天，故原审被告冯渔泉受伤前月平均工资以4月份工资2613.41元为准，比较符合公平、公正的立法精神。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重

原审被告冯渔泉系原审原告汇利公司单位职工，其于工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害，已经东台市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定并复核鉴定致残程度为七级，事实清楚，证据充分，被告应当依法享受七级工伤保险待遇。因原审原告汇利公司未为原审被告冯渔泉参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故被告应享受的七级工伤保险待遇包括：停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，依法应由原审原告汇利公司支付。1、

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）盐民终字第02778号上诉人（原审原告）江苏汇利镀锌钢管有限公司，住所地东台市经济开发区四唐五组。法定代表人许建祥，总经理。委托代理人夏玉民，江苏海瑞华律师事务所律师。被上诉人冯渔泉（原审被告），居民。委托代理人程俊祥。上诉人江苏汇利镀锌钢管有限公司（以下简称“汇利公司”）因与被上诉人冯渔泉工伤保险待遇纠纷一案，不服盐城市东台市人民法院（201……