（2015）哈民一民终字第15号

渤丰物业公司未与刘海订立书面《劳动合同》是由于渤丰物业公司的原因造成的，而事实是刘海在渤丰物业公司单位工作期间，没有认真履行工作职责，不愿受渤丰物业公司单位的束缚，不同意与单位订立《劳动合同》，也不配合单位为其办理相关保险，是刘海拒绝与渤丰物业公司订立书面《劳动合同》，渤丰物业公司要求解除双方劳动关系，当然不应支付刘海两倍工资以及经济补偿金。而且本案中刘海向法院提交的证据中也不能证明其欲与渤丰物业公司单位订立书面《劳动合同》，一审法院对本案适用的法律是基于其对本案认定错误的事实，故一审法院对本案适用法律不当。请求：二审法院依法撤销一审判决第一、二项，改判驳回刘海要求渤丰物业公司支付两倍工资8210元以及经济补偿金800元。刘海在法定期限内未提交书面答辩状，在二审庭审中辩称：原审法院认定事实清楚，适用法律正确，同意原审法院判决。二审中，各方当事人均未举示新的证据。二审经审理查明的事实与原审判决认定的事实相同。本院认为，双方对刘海于2013年8月16日至2014年2月14日期间，在渤丰物业公司金瑞林城服务中心管理部任秩序员，在2014年2月14日，渤丰物业公司与刘海解除劳动关系，双方未签订

渤丰物业公司未与刘海订立书面《劳动合同》是由于渤丰物业公司的原因造成的，而事实是刘海在渤丰物业公司单位工作期间，没有认真履行工作职责，不愿受渤丰物业公司单位的束缚，不同意与单位订立《劳动合同》，也不配合单位为其办理相关保险，是刘海拒绝与渤丰物业公司订立书面《劳动合同》，渤丰物业公司要求解除双方劳动关系，当然不应支付刘海两倍工资以及经济补偿金。而且本案中刘海向法院提交的证据中也不能证明其欲与渤丰物业公司单位订立书面《劳动合同》，一审法院对本案适用的法律是基于其对本案认定错误的事实，故一审法院对本案适用法律不当。请求：二审法院依法撤销一审判决第一、二项，改判驳回刘海要求渤丰物业公司支付两倍工资82

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第15号上诉人（原审原告）哈尔滨渤丰物业管理有限公司，住所地哈尔滨市香坊区农田街59号4栋1层1S09号。法定代表人李惠成，该公司经理。委托代理人张春雨，黑龙江冰都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘海，男，1958年10月18日出生，汉族，无职业，现住哈尔滨市香坊区。上诉人哈尔滨渤丰物业管理有限公司（以下简称渤丰物业公司）因……