工伤保险待遇纠纷 （2019）新27民终497号

双方当事人之间存在劳动关系，张平在雇佣期间因事故而受伤，经过××劳动人事部门作出了工伤认定，确定为伤残九级和四级。张平依法申请劳动仲裁后，××县劳动仲裁委员会作出不予受理的决定。经过审理，现张平提出要求盛泰鑫源矿业公司支付2015年12月－2017年2月停工留薪期工资117995.39元及2018年5月工资11000元，张平主张的停工留薪的工资以11303.28元的标准计算，但是在盛泰鑫源矿业公司从事的业务主要是矿产开采，在冬季时间为休息状态，公司作为管理需要，召开了股东会议，决定冬季阶段的工资发放基本生活费，这是公司的内部正常管理行为，盛泰鑫源矿业公司也正常按照此标准向张平支付了相应的工资，故张平该项诉讼请求不能成立。张平另诉要求支付一次伤残补助差额183823.50元、伤残津贴差额564601.18元，因张平的该项请求，经××县社保局已经对其工伤保险伤残待遇进行了审核，确定其九级伤残的一次性伤残补助金为20025元，且已经由张平本人领取，其要求另支付一次伤残补助差额、伤残津贴差额，没有依据，不予支持。张平还提出要求支付护理费16690.5元、交通费3000元，未提供相关依据和法律依

双方当事人之间存在劳动关系，张平在雇佣期间因事故而受伤，经过××劳动人事部门作出了工伤认定，确定为伤残九级和四级。张平依法申请劳动仲裁后，××县劳动仲裁委员会作出不予受理的决定。经过审理，现张平提出要求盛泰鑫源矿业公司支付2015年12月－2017年2月停工留薪期工资117995.39元及2018年5月工资11000元，张平主张的停工留薪的工资以11303.28元的标准计算，但是在盛泰鑫源矿业公司从事的业务主要是矿产开采，在冬季时间为休息状态，公司作为管理需要，召开了股东会议，决定冬季阶段的工资发放基本生活费，这是公司的内部正常管理行为，盛泰鑫源矿业公司也正常按照此标准向张平支付了相应的工资，

新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院民事判决书（2019）新27民终497号 上诉人(原审原告):张平，男，1965年1月13日出生，汉族，住新疆阿克苏市。委托诉讼代理人：康国军，新疆××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆盛泰鑫源矿业有限公司，住所地新疆博州精河县。法定代表人：韩淑琴，该公司董事长。委托诉讼代理人：张秀群，该公司办公室主任，住新疆博乐市精河县。委托诉讼代理人：刘新……