（2015）深中法劳终字第3711号

被上诉人张正和在为上诉人鹏志公司工作期间中受伤，被认定为工伤和八级伤残，其依法应当享受工伤保险待遇。因上诉人鹏志公司没有依法为被上诉人张正和缴纳工伤保险，依据《广东省工伤保险条例》第五十七条第一款的规定，其应当按照法定的项目和标准向被上诉人张正和支付工伤保险待遇。双方对于原审确定的住院期间伙食补助费没有异议，本院予以确认。双方争议焦点主要在于：第一，被上诉人张正和的工资标准。上诉人鹏志公司主张被上诉人张正和的工资为4000元／月，而被上诉人张正和则主张其工资为4800元／月。上诉人鹏志公司作为用人单位应当对被上诉人张正和的工资数额承担举证责任。但其未能提供相应的证据，应承担举证不能的法律后果。被上诉人张正和主张的工资数额没有高于法定标准，也不存在明显不合理的情况。故原审采信被上诉人张正和的主张，认定其工资为4800元／月并无不妥，由此计算的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金数额无误，本院予以确认。第二，上诉人鹏志公司应当支付的停工留薪期工资数额。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款的规定，停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认。本案中，深圳市

被上诉人张正和在为上诉人鹏志公司工作期间中受伤，被认定为工伤和八级伤残，其依法应当享受工伤保险待遇。因上诉人鹏志公司没有依法为被上诉人张正和缴纳工伤保险，依据《广东省工伤保险条例》第五十七条第一款的规定，其应当按照法定的项目和标准向被上诉人张正和支付工伤保险待遇。双方对于原审确定的住院期间伙食补助费没有异议，本院予以确认。双方争议焦点主要在于：第一，被上诉人张正和的工资标准。上诉人鹏志公司主张被上诉人张正和的工资为4000元／月，而被上诉人张正和则主张其工资为4800元／月。上诉人鹏志公司作为用人单位应当对被上诉人张正和的工资数额承担举证责任。但其未能提供相应的证据，应承担举证不能的法律后果。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3711号上诉人（原审被告）深圳市鹏志机械租赁有限责任公司。法定代表人宁悦，总经理。委托代理人曾祥明，广东深大地律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张正和。委托代理人聂昌银，广东博界律师事务所律师。上诉人深圳市鹏志机械租赁有限责任公司（以下简称鹏志公司）因与被上诉人张正和工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（201……