（2014）青行终字第394号

平度市劳动争议仲裁委员会裁决书、平度市人民法院民事判决书均确认了第三人刘瑞平因交通事故受伤时与原告三合山公司存在劳动关系，原告称与第三人不存在劳动关系的主张，不予支持。刘瑞平在下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故，致其受伤，符合《工伤保险条列》第十四条第（六）项规定的情形，依法应当认定工伤。被告作出诉争工伤认定决定符合法律规定。被告在收到第三人提出的工伤认定申请后，依法履行了立案受理、送达限期举证告知书、中止工伤认定程序、作出工伤认定决定书并予以送达等法律程序。故被告作出的工伤认定决定程序合法。综上，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。三合山公司不服一审判决，上诉称：一、上诉人与被上诉人刘瑞平之间不存在劳动关系。上诉人的铸造厂是整体承包给了穆绍田，并明确约定由承包方雇佣工人，与发包方不存在劳动关系。二、上诉人与穆绍田签订的承包合同也明确约定，如承包方雇佣的工人发生伤亡事故，由承包方负责，上诉人已无支付工伤待遇的义务。三、上诉人公司下班时间为中午11：30，被上诉人刘瑞

平度市劳动争议仲裁委员会裁决书、平度市人民法院民事判决书均确认了第三人刘瑞平因交通事故受伤时与原告三合山公司存在劳动关系，原告称与第三人不存在劳动关系的主张，不予支持。刘瑞平在下班途中发生非本人主要责任的道路交通事故，致其受伤，符合《工伤保险条列》第十四条第（六）项规定的情形，依法应当认定工伤。被告作出诉争工伤认定决定符合法律规定。被告在收到第三人提出的工伤认定申请后，依法履行了立案受理、送达限期举证告知书、中止工伤认定程序、作出工伤认定决定书并予以送达等法律程序。故被告作出的工伤认定决定程序合法。综上，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）青行终字第394号上诉人（一审原告）：青岛三合山精密铸造有限公司。法定代表人：李明波，总经理。委托代理人：刘松春，山东天正平律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：平度市人力资源和社会保障局。法定代表人：张作柱，局长。委托代理人：郭军。被上诉人（一审第三人）：刘瑞平。委托代理人：窦晓丽，山东诺远律师事务所律师。青岛三合山精密铸造有限公司（以下简称……