（2015）大民一终字第01710号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在本案中原告请求权基础系因原告与被告之间形成雇佣关系，原告在雇佣期间人身遭受损害。作为雇主的被告有法定之义务赔偿原告因此遭受的损失。原告依据雇佣关系向被告主张权利属其行使其合法的诉讼权利，与法无悖，本院予以确认。被告提出的原告受伤与其无关的辩称，本院不予采纳。关于原告主张的医疗费一节，有相关的票据为证，本院予以支持。原告主张的住院伙食补助费、营养费、护理费、××赔偿金、复印费、后续治疗费均有鉴定结论及法律依据，且其计算方式符合法律规定，本院予以支持。原告主张交通费600元，因没有提供相应车票，结合原告伤情及就医次数等因素本院酌定300元为宜。原告主张误工费的计算标准，其并无证据证明其日固定收入240元，因此需依据大连市社平工资计算。原告主张的复印费与本案无关，本院不予支持。因此，原告诉求赔偿损失中可纳入赔偿范围的为医疗费30773.91元、复印费35元、误工费19688元（4922×4）、住院伙食补助费1800元（50元×36天）、护理费6000元（100元×60天）、交通费300元、营养费1800元（36天×50元）、伤残赔偿金

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在本案中原告请求权基础系因原告与被告之间形成雇佣关系，原告在雇佣期间人身遭受损害。作为雇主的被告有法定之义务赔偿原告因此遭受的损失。原告依据雇佣关系向被告主张权利属其行使其合法的诉讼权利，与法无悖，本院予以确认。被告提出的原告受伤与其无关的辩称，本院不予采纳。关于原告主张的医疗费一节，有相关的票据为证，本院予以支持。原告主张的住院伙食补助费、营养费、护理费、××赔偿金、复印费、后续治疗费均有鉴定结论及法律依据，且其计算方式符合法律规定，本院予以支持。原告主张交通费600元，因没有提供相应车票，结合原告伤情及就医次数等因素本院酌定300元为

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民一终字第01710号上诉人（原审被告）：大连三本铸材有限公司，住所地大连市甘井子区南关岭镇大北工业园区。法定代表人：王善本，该公司总经理。委托代理人：瞿宇众、曲旭成，辽宁济生源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杜春军。委托代理人：杨继辉，辽宁邦德信律师事务所律师。原审原告杜春军与原审被告大连三本铸材有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，大……