（2015）深中法劳终字第236号

美富公司与周秀德双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。周秀德提出2014年度已休了1天带薪年休假，其余年休假未休。美富公司主张不清楚。美富公司其作为用人单位应就周秀德请休年休假情况承担举证责任，其未能举证，应承担举证不能的法律后果，周秀德在2014年度应享受带薪年休假2天。美富公司已安排周秀德休1天的带薪年休假，美富公司应依法支付周秀德1天未休年休假工资691.49元。美富公司提出不予支付周秀德年休假工资的上诉请求，依据不足，本院不予支持。美富公司以周秀德工作不积极为由解除双方劳动关系。美富公司应对周秀德工作不积极存在严重违反规章制度、严重违反劳动纪律进行举证，但美富公司未能举证证明，应承担举证不能的责任，故美富公司依法应支付周秀德解除劳动合同赔偿金92，893.5元。美富公司提出不予支付周秀德解除劳动合同赔偿金的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决

美富公司与周秀德双方签订劳动合同，双方应当遵照劳动合同的约定履行自己的义务，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。周秀德提出2014年度已休了1天带薪年休假，其余年休假未休。美富公司主张不清楚。美富公司其作为用人单位应就周秀德请休年休假情况承担举证责任，其未能举证，应承担举证不能的法律后果，周秀德在2014年度应享受带薪年休假2天。美富公司已安排周秀德休1天的带薪年休假，美富公司应依法支付周秀德1天未休年休假工资691.49元。美富公司提出不予支付周秀德年休假工资的上诉请求，依据不足，本院不予支持。美富公司以周秀德工作不积极为由解除双方劳动关

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第236号上诉人（原审原告）美富精密制造（深圳）有限公司。法定代表人MatsIngemarFlod。委托代理人陈朝阳。委托代理人张问佩，厂长。被上诉人（原审被告）周秀德。委托代理人郑少威，广东鹏鼎律师事务所律师。上诉人美富精密制造（深圳）有限公司（以下简称美富公司）因与被上诉人周秀德劳动争议一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（20……