（2017）内04执复149号

赤峰市元宝山区劳动人事争议仲裁委员会作出的元劳人仲裁字（2017）16号仲裁裁决书虽依法向赤峰仕通电力工程有限公司送达，经快递电脑查询结果记录“投递并签收，签收人：本人收”应认定为赤峰仕通电力工程有限公司收到该邮件，在邮寄人员无特殊要求邮寄回执的前提下，要求邮寄单位提供回执无法律依据，应视为赤峰仕通电力工程有限公司收到邮件。故赤峰仕通电力工程有限公司异议理由不能成立。复议申请人的复议称：原裁定认定事实错误，邮政特快专递的电脑查询记录，不能作为劳动人事仲裁机构送达裁决书以及受送达人是否收到的依据，查询结果的本人收，并不等于赤峰仕通电力工程有限公司法定代表人签字或者盖章的公司签收行为。原裁定适用法律错误，根据劳动人事争议仲裁办案规则，仲裁委员会送达仲裁时必须要有送达回证，并由收取人注明收到日期以及签名盖章。本案中，所谓的送达回证并没有公司及法定代表人签字，所以电脑查询记录不能作为送达依据。一审法院认定赤峰仕通电力工程有限公司收到仲裁裁决书，变相剥夺了复议申请人的诉讼权利，赤峰仕通电力工程有限公司认可劳动关系，认可被申请人系工伤，并参加了仲裁庭审，不存在拖延工伤赔偿的可能，之所以陈述没有收到

赤峰市元宝山区劳动人事争议仲裁委员会作出的元劳人仲裁字（2017）16号仲裁裁决书虽依法向赤峰仕通电力工程有限公司送达，经快递电脑查询结果记录“投递并签收，签收人：本人收”应认定为赤峰仕通电力工程有限公司收到该邮件，在邮寄人员无特殊要求邮寄回执的前提下，要求邮寄单位提供回执无法律依据，应视为赤峰仕通电力工程有限公司收到邮件。故赤峰仕通电力工程有限公司异议理由不能成立。复议申请人的复议称：原裁定认定事实错误，邮政特快专递的电脑查询记录，不能作为劳动人事仲裁机构送达裁决书以及受送达人是否收到的依据，查询结果的本人收，并不等于赤峰仕通电力工程有限公司法定代表人签字或者盖章的公司签收行为。原裁定适用法

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院执 行 裁 定 书（2017）内04执复149号复议申请人：（被执行人）：赤峰仕通电力工程有限公司。住所地：赤峰市红山区法定代表人：闫某，经理。被申请人（申请执行人）:顾某，住赤峰市。申请执行人顾某与被执行人赤峰仕通电力工程有限公司劳动争议纠纷案件，赤峰仕通电力工程有限公司不服赤峰市元宝山区人民法院于2017年8月28日作出的（2017）内0403执异41号执行裁定，……