劳动争议 （2020）粤03民终28465号

一、关于双方是否成立劳动关系的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，双方均符合劳动关系的主体资格。被上诉人接受上诉人管理并按照安排开展工作。被上诉人在尚未入职上诉人前，已与上诉人沟通确定上班时间事宜，在2019年4月10日入职后，便按照上诉人工作时间上班，接受其管理，完成其安排的工作任务，分别6次领取其法定代表人吴思浩支付的工资报酬。被上诉人提供的劳动是上诉人业务的组成部分。上诉人亦按照被上诉人提供劳动技能服务的时间和质量支付有薪报酬。此外，被上诉人通过《仲裁反申请书》已反映出上诉人的工作岗位、上班时间、工资结构、劳动合同签订等情况。据此，应认定双方自2019年4月10日至9月19日存在劳动关系。二、关于未签书面劳动合同双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》

一、关于双方是否成立劳动关系的问题。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，双方均符合劳动关系的主体资格。被上诉人接受上诉人管理并按照安排开展工作。被上诉人在尚未入职上诉人前，已与上诉人沟通确定上班时间事宜，在2019年4月10日入职后，便按照上诉人工作时间上班，接受其管理，完

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终28465号上诉人（一审原告）：深圳思美口腔门诊部，住所地深圳市龙华区观湖街道上坑社区宝业路84-1号，统一社会信用代码91440300ＭＡ5ＤＢ9ＥＨ09。法定代表人：吴思浩。被上诉人（一审被告）：蒋世科，男，1986年3月12日出生，汉族，住址广东省化州市。委托诉讼代理人：唐绍斌，广东君言律师事务所律师。委托诉讼代理人：纪敏娜，广……