工伤保险待遇纠纷 （2015）徐民终字第03871号

关于李立銮与帝尊公司之间是否存在劳动关系的问题。帝尊公司辩称李立銮与其之间不存在劳动关系，系由案外人张守领招用的工人，并为证实其主张提供了相关劳务合同及证人证言，法院认为帝尊公司提供的劳务合同与李立銮是否与其建立劳动关系没有关联性，该份劳务合同仅是对帝尊公司承建的工程项目进行约定，李立銮从事的“杂工”岗位，不需要出现在工程劳务合同书中，帝尊公司提供的证人，虽证实李立銮系由其带领工作，由案外人张守领招用，但未提供相关证据证实，其证明效力明显小于由徐州市人力资源和社会保障局认定工伤决定书及徐州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论书的证明力，因此对于帝尊公司的辩解法院不予采信，对双方之间存在劳动关系的事实依法予以确认。关于李立銮应获得的相应工伤待遇赔偿问题。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未为劳动者办理工伤保险，工伤职工的各项工伤保险待遇均由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。帝尊公司未为李立銮办理工伤保险，依法应当承担全部的工伤保险责任。关于李立銮请求的一次性伤残补助金，李立銮被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金应为7个月的本人工资。双方均未能举证证明李立銮的工资情况，法院依据徐

关于李立銮与帝尊公司之间是否存在劳动关系的问题。帝尊公司辩称李立銮与其之间不存在劳动关系，系由案外人张守领招用的工人，并为证实其主张提供了相关劳务合同及证人证言，法院认为帝尊公司提供的劳务合同与李立銮是否与其建立劳动关系没有关联性，该份劳务合同仅是对帝尊公司承建的工程项目进行约定，李立銮从事的“杂工”岗位，不需要出现在工程劳务合同书中，帝尊公司提供的证人，虽证实李立銮系由其带领工作，由案外人张守领招用，但未提供相关证据证实，其证明效力明显小于由徐州市人力资源和社会保障局认定工伤决定书及徐州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论书的证明力，因此对于帝尊公司的辩解法院不予采信，对双方之间存在劳动关系的事实

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第03871号上诉人（原审原告）李立銮，农民。委托代理人王燕飞，安徽安友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州帝尊建设有限公司，住所地江苏省徐州市铜山区房村镇房灵路东侧8号。法定代表人孟凯，该公司经理。委托代理人杨孝龙，徐州市铜山区房村法律服务所法律工作者。上诉人李立銮因与被上诉人徐州帝尊建设有限公司（以下简称帝尊公司）工伤保险待遇纠……