（2017）苏07行终125号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，海州区人社局作为县级地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，李秀江是在海州区人社局行政区域内因工作时间受伤申请工伤认定，海州区人社局赋有工伤认定的法定职责。本案的争议焦点为：泰兴海外合作公司是否是承担李秀江工伤保险责任的主体。海州区人社局基于李秀江在泰兴海外合作公司负责劳务分包的由泰兴一建公司承包的连云港“云台山第花园”一期工程工地因卸木方时不慎摔伤的事实和调查取证，认定李秀江系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；根据泰兴海外合作公司是具备用工主体资格的用人单位，认定由其承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，证据确凿，故对泰兴海外合作公司提出其非李秀江的用工单位不应承担工伤保险责任的主张不予支持。对于泰兴海外合作公司提出海州区人社局在49号工伤决定书中将其列为工伤认定申请人违背事实，因海州区人社局在庭审中认可是李秀江本人向其提出工伤认定申请，在49号认定工伤决定书中将泰兴海外合作公司列为工伤认定申请人系笔误。该项笔误对海州区人社局的权利不产生实际影响，故对泰兴海外合作公司的该项意见不予采纳。李秀江向海州区人社局提

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，海州区人社局作为县级地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，李秀江是在海州区人社局行政区域内因工作时间受伤申请工伤认定，海州区人社局赋有工伤认定的法定职责。本案的争议焦点为：泰兴海外合作公司是否是承担李秀江工伤保险责任的主体。海州区人社局基于李秀江在泰兴海外合作公司负责劳务分包的由泰兴一建公司承包的连云港“云台山第花园”一期工程工地因卸木方时不慎摔伤的事实和调查取证，认定李秀江系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；根据泰兴海外合作公司是具备用工主体资格的用人单位，认定由其承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，证据确凿，故

江苏省连云港市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏07行终125号上诉人（原审原告）泰兴市海外经济技术合作有限公司，住所地泰兴市济川街道中兴大道1号国安大厦15楼。法定代表人程余山，该公司董事长。委托代理人汪卫国，江苏福坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）连云港市海州区人力资源和社会保障局，住所地连云港市海州区秦东门大街28号。法定代表人张正文，该局局长。委托代理人张猛，该局劳动关系和社……