劳动合同纠纷 （2018）沪0118民初20451号
裁判要旨
劳动者受到工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 本案中，根据原告受伤时间及工伤等级，其主张2015年10月2日至2016年1月1日为停工留薪期，应属合理。 但因原告2016年1月2日起已经停止治疗回岗工作，其主张在恢复工作七个多月后再次因治疗工伤休息四个月，却未提供任何就诊记录、手术记录及病假证明予以证明，故对其主张2016年8月1日至11月30日期间亦为停工留薪期的意见，本院难以采纳，对原告要求被告支付2016年8月1日至11月30日期间停工留薪期工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 原告主张其正常工资标准为5,000元/月，与其银行交易明细显示的实发工资金额难以对应，而被告作为用人单位亦未提供原告的工资支付记录，故根据公平合理原则，以原告2016年2月至2016年9月期间的平均实发工资4,472.68元为基数，被告已足额支付原告2015年10月2日至2016年1月1日期间的停工留薪期工资，故对原告的该部分主张，本院亦难以支持。 被告经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为其放弃相应的诉讼权利。 据此，依照《中华人民共和国劳
摘要
徐仁豹与上海南立汽车运输有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市青浦区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0118民初20451号原告：徐仁豹，男，1977年11月16日出生，汉族，住安徽省。 委托诉讼代理人：卓晴晴，上海辉和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：聂运梅，上海辉和律师事务所律师。 被告：上海南立汽车运输有限公司，住所地上海市青浦区。 原告徐仁豹与被告上海南立汽车运输有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2018年11月16日立案后，依法适用简易……