（2014）中中法民一终字第103号

本案系劳务合同纠纷。席雪花于1962年9月23日出生，于2012年9月23日起已年满50周岁，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项“男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的”之规定，席雪花已达到正常退休年龄。2012年12月25日，席雪花与美通公司签订劳动合同，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”之规定，席雪花与美通公司形成的用工关系为劳务关系。劳务关系是属于民事关系的一种，是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务、另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。劳务关系受民事法律规范调整，劳务关系的双方在订立合同时，也应对聘用期内的工作内容、工时、休息、报酬等权利义务进行约定，而其约定不能违背国家的相关规定，如果违反约定应承担相应的民事责任。本案中，席雪花与美通公司签订了劳动合同，该合同实质为劳务合同，该合同中约定了合同期满或法定条件出现即行终止合同，合同中没有关于预期经济损失的约定。根据

本案系劳务合同纠纷。席雪花于1962年9月23日出生，于2012年9月23日起已年满50周岁，根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项“男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的”之规定，席雪花已达到正常退休年龄。2012年12月25日，席雪花与美通公司签订劳动合同，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”之规定，席雪花与美通公司形成的用工关系为劳务关系。劳务关系是属于民事关系的一种，是指平等民事主体之间就一方向

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民一终字第103号上诉人（原审原告）：席雪花，女，1962年9月23日出生，汉族，住湖南省城步苗族自治县。委托代理人：黄熙程，广东一粤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市美通电子有限公司，住所地广东省中山市港口镇。法定代表人：朱玉霞，该公司总经理。委托代理人：周敏，广东香山律师事务所律师。委托代理人：梁君静，广东香山律师事务所律师……