（2015）白行终字第25号

本案第三人王振坡与原告白城市亿豪电器有限公司存在劳动关系，第三人在工作中受伤符合认定工伤在工作时间内、工作场所，因工作原因的条件，故被告作出的工伤认定决定是正确的。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告要求撤销白人社工认字（2015）7号工伤认定决定书的诉讼请求。上诉人白城市亿豪电器有限公司上诉称，一审判决认定事实不清，证据采信错误。请求二审法院依法撤销一审法院判决。被上诉人白城市人力资源和社会保障局辩称，王振坡于2014年11月26日向我局提出工伤认定申请。我局按照有关规定，对王振坡摔伤一案进行了相关调查。经查，王振坡与白城市亿豪电器有限公司存在劳动关系，并于2013年10月23日白城市亿豪电器有限公司运输货物时，电梯钢索断裂，造成严重摔伤，情况属实。王振坡摔伤一案，应按《工伤保险条例》的规定认定为工伤。白城市人力资源和社会保障局作出的关于对白城亿豪电器有限公司职工王振坡工伤认定决定，并无不当之处。一审判决认定事实清楚，请求二审法院依法维持原判。被上诉人王振坡辩称，白城市人力资源和社会保障局作出的白人社工认字（2015）7号工伤认定决定书事实清楚，一审法院判

本案第三人王振坡与原告白城市亿豪电器有限公司存在劳动关系，第三人在工作中受伤符合认定工伤在工作时间内、工作场所，因工作原因的条件，故被告作出的工伤认定决定是正确的。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告要求撤销白人社工认字（2015）7号工伤认定决定书的诉讼请求。上诉人白城市亿豪电器有限公司上诉称，一审判决认定事实不清，证据采信错误。请求二审法院依法撤销一审法院判决。被上诉人白城市人力资源和社会保障局辩称，王振坡于2014年11月26日向我局提出工伤认定申请。我局按照有关规定，对王振坡摔伤一案进行了相关调查。经查，王振坡与白城市亿豪电器有限公司存在劳动关系，并于201

吉林省白城市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）白行终字第25号上诉人（原审原告）白城市亿豪电器有限公司。法定代表人石淑侠，董事长。委托代理人王俭，该公司副总经理。被上诉人（原审被告）白城市人力资源和社会保障局。法定代表人潘广明，局长。委托代理人李凤龙，该局工伤保险科干部。被上诉人（原审第三人）王振坡，男，1960年6月24日生，汉族，现住白城市。委托代理人王梦，女，1992年11月16日生……