劳动争议 （2019）内0981民初723号
裁判要旨
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 本案中，2018年6月1日，中国联合网络通信有限公司乌兰察布市分公司与原告内蒙古燕子商贸有限责任公司签订的《中国联通乌兰察布市分公司自营业厅承包代理框架协议》、2019年1月1日，双方签订的《划小承包合同（外部承包）》以及内蒙古燕子商贸有限责任公司与被告刘某1签订的二份劳动合同书，确定被告刘某1为被派遣劳动者，而原告内蒙古燕子商贸有限责任公司与中国联合网络通信有限公司乌兰察布市分公司的下属单位即被告中国联合网络通信有限公司丰镇市分公司均为用人单位。 被告中国联合网络通信有限公司丰镇市分公司是实际用人单位，原告内蒙古燕子商贸有限责任公司属于劳务派遣单位，实际用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资而解除劳动合同是违法解除，且刘某1不具备劳动合同法第四十条规定的用人单位可以解除劳动合同的几种情形，因此实际用人单位与劳务派遣单位违反了劳动合同法的相关规定，使劳动者的合法权益遭受侵害，原告内蒙古燕子商贸有限责任公司应当按照与中国联合网络通信有限公司乌兰察布市分公司签订的协议以及与被告刘某1签
摘要
内蒙古燕子商贸有限责任公司与刘某1、中国联合网络通信有限公司丰镇市分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
内蒙古自治区丰镇市人民法院 民事判决书 （2019）内0981民初723号 原告：内蒙古燕子商贸有限责任公司。 统一社会信用代码xxx。 法定代表人：庞某。 委托诉讼代理人：曹某，内蒙古其格其律师事务所专职律师。 委托诉讼代理人：杨某1，内蒙古其格其律师事务所专职律师。 被告：刘某1，内蒙古丰镇市人，户籍地内蒙古丰镇市，现住址同户籍地。 公民身份号码×××。 委托诉讼代理人：杨某2，乌兰……