提供劳务者受害责任纠纷 （2016）宁02民终471号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，惠顺耐火厂将厂房彩钢屋顶安装工程发包给无相应资质的薛明，薛明又将其承包的部分工程转包给无相应资质的王佳，王佳又雇佣黄七灵施工，黄七灵在施工过程中，不慎摔伤，造成的各项经济损失，应当由雇主王佳承担相应的赔偿责任，惠顺耐火厂及薛明应承担连带责任。对于王佳抗辩的黄七灵、王佳之间是加工承揽关系，因未提供相关证据证实，且黄七灵、王佳双方没有明确的加工承揽合同关系，故王佳的该项抗辩理由不能成立，不予采信。对于黄七灵主张的医药费67508.68元、住院伙食补助费5300元、护理费12585元、误工费46280元、伤残赔偿金232850元，以及黄七灵主张的被抚养人大女儿黄某的生活费为8608元（17216元×2年×50%÷2人）；小女儿黄某甲的生活费为51648元（17216元×12年×50%÷2人），均符合法律规定，予以支持。对于黄七灵主张的鉴定费1200元，因黄七灵未提供鉴

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，惠顺耐火厂将厂房彩钢屋顶安装工程发包给无相应资质的薛明，薛明又将其承包的部分工程转包给无相应资质的王佳，王佳又雇佣黄七灵施工，黄七灵在施工过程中，不慎摔伤，造成的各项经济损失，应当由雇主王佳承担相应的赔偿责任，惠顺耐火厂及薛明应承担连带责任。对于王佳抗辩的黄七灵、王佳之间是加工承揽关系，因未提供相关证据证实，且黄七灵、王佳双方没有明确的加工承揽合同关系，故王佳的该项抗辩

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁02民终471号上诉人（原审被告）：王佳，男，1979年3月20日出生，汉族。委托代理人：杨丽霞，惠农区北街法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：黄七灵，男，1975年7月7日出生，汉族。委托代理人：李红红（黄七灵妻子），女，汉族，1975年12月10日出生。委托代理人：郑丽娟，宁夏崇源律师事务所律师（大武口区法律援助中心指派……