确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终1980号

诚实信用是用人单位和劳动者在劳动关系中均应秉持的基本原则，亦是民事诉讼中应当严格遵循的法律原则。本案中，藏书建材公司不认可与冯孝平之间存在劳动关系的意见与原审法院查证核实的情况不符，显属违背诚实信用之原则，对其抗辩意见不予采纳。首先，作为处于弱势和接受管理地位劳动者而言，在用人单位不与其签订劳动合同的情况下，结合本案实际情况，冯孝平提供的证据已经能够证明双方之间的劳动关系，同时，藏书建材公司亦未能提供有效证据否定双方之间的劳动关系，应承担举证不能的法律后果。其次，冯孝平在庭审中的表现可以令法庭确信其陈述的真实性，且冯孝平在随同原审法院前往藏书建材公司生产经营场所调查时的表现自然，没有任何迹象令法庭产生对冯孝平的陈述或行为产生怀疑。根据上述已经查证的案件事实和法庭掌握的情况审慎综合判断，足以认定冯孝平在藏书建材公司上班，并接受藏书建材公司管理的事实，故原审法院依法确认双方之间存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，判决：确认冯孝平与藏书建材公司之间存在劳动关系。案件受理费减半收取人民币5元，由藏书建材公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认定事实与

诚实信用是用人单位和劳动者在劳动关系中均应秉持的基本原则，亦是民事诉讼中应当严格遵循的法律原则。本案中，藏书建材公司不认可与冯孝平之间存在劳动关系的意见与原审法院查证核实的情况不符，显属违背诚实信用之原则，对其抗辩意见不予采纳。首先，作为处于弱势和接受管理地位劳动者而言，在用人单位不与其签订劳动合同的情况下，结合本案实际情况，冯孝平提供的证据已经能够证明双方之间的劳动关系，同时，藏书建材公司亦未能提供有效证据否定双方之间的劳动关系，应承担举证不能的法律后果。其次，冯孝平在庭审中的表现可以令法庭确信其陈述的真实性，且冯孝平在随同原审法院前往藏书建材公司生产经营场所调查时的表现自然，没有任何迹象令

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终1980号上诉人（原审被告）：苏州藏书建材有限公司,住所地江苏省苏州市吴中区木渎镇藏书藏北路2007号。法定代表人：府文君，执行董事。委托诉讼代理人：卞金燕，江苏丁晓农律师事务所律师。委托诉讼代理人：计月霏，江苏丁晓农律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冯孝平。上诉人苏州藏书建材有限公司（以下简称藏书建材公司）因与被上诉人冯孝平确认……