（2016）粤02行终138号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条第一款“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”、第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”及国务院《劳动保障监察条例》第二十一条第二款“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。”、国务院《关于实施﹤劳动保障监察条例﹥若干规定》第十五条第一款第（一）项“有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；”的规定，杨松向“曲江区人社局”辖下的劳动保障监察大队提出投诉的问题属于与用人单位之间发生的劳动争议，而解决劳动争议并不属劳动保障监察的职责范围，“曲江人社局”辖下的劳动保障监察大队在收到杨松的《投诉书》后已明确告知

根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条第一款“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”、第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”及国务院《劳动保障监察条例》第二十一条第二款“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。”、国务院《关于

广东省韶关市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤02行终138号上诉人（原审原告）：杨松，男，1976XXXX年X4月X4日出生，汉族，广东省韶关市人，居民，住广东省韶关市曲江区。被上诉人（原审被告）：韶关市曲江区人力资源和社会保障局。地址：广东省韶关市曲江区马坝镇狮岩一路*号。法定代表人：张振粤，局长。出庭负责人：候建明，副局长。委托代理人：贺培斌，韶关市曲江区人力资源和社会保障局劳动监……