工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终6882号

关于凯诺公司要求不予支付巴文勇2015年11月16日至2016年2月15日停工留薪期工资15780元、2016年6月1日至7月15日工资6250元的诉请，根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月”，巴文勇受伤前平均工资为5260元每月，故凯诺公司需支付巴文勇2015年11月16日至2016年2月15日停工留薪期工资15780元，巴文勇在庭审中确认凯诺公司已支付其2015年11月16日至2016年2月15日停工留薪期工资10824元、2016年6月1日至7月15日工资6250元，由此，凯诺公司仍需支付被告2015年11月16日至2016年2月15日停工留薪期工资差额4956元。关于巴文勇因工伤认定支出的鉴定费200元，因凯诺公司对此鉴定费无异议，故凯诺公司需支付巴文勇鉴定费200元。关于巴文勇的工伤保险待遇，因凯诺公司未为巴文勇缴纳工伤保险，故巴文勇的工伤保险待遇应由凯诺公司承担。因巴文勇构成伤残十级，凯诺公司应当支付巴文勇七个月的本人工作作为一次性伤残补助金，经一审法院核算，凯

关于凯诺公司要求不予支付巴文勇2015年11月16日至2016年2月15日停工留薪期工资15780元、2016年6月1日至7月15日工资6250元的诉请，根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月”，巴文勇受伤前平均工资为5260元每月，故凯诺公司需支付巴文勇2015年11月16日至2016年2月15日停工留薪期工资15780元，巴文勇在庭审中确认凯诺公司已支付其2015年11月16日至2016年2月15日停工留薪期工资10824元、2016年6月1日至7月15日工资6250元，由此，凯

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终6882号上诉人（原审原告）:昆山凯诺精密模具有限公司，住所地江苏省昆山市花桥镇312国道瓦浦桥西侧。法定代表人：晋云浩，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：巴文勇，男，1992年6月1日出生，汉族，住江西省九江市都昌县。上诉人昆山凯诺精密模具有限公司(以下简称凯诺公司)因与被上诉人巴文勇工伤保险待遇纠纷一案不服江苏省昆山市人民法院(……