提供劳务者受害责任纠纷 （2016）豫17民终3327号

杨永福受雇于同益公司从事跟车送货卸货工作，其与该公司之间形成雇佣关系。因双方没有签订合同，对杨永福的活动范围没有约定。刘继红与同益公司之间属于买卖关系，杨永福是否受刘继红的管理与支配，双方同样没有约定。同益公司对杨永福卸货行为是否属于雇佣范围内的活动，没有举证证明，刘继红对同益公司关于杨永福是为其义务帮工的意见不予认可，杨永福受雇于同益公司，最终受同益公司的管理和支配，故杨永福卸货行为应属于其受雇范围内的活动。同益公司对其雇佣的人员应尽到必要的安全保障义务并进行必要的安全教育，以保障提供劳务者的人身安全。杨永福作为提供劳务者在从事劳务过程中受到伤害，其因此所遭受的损失同益公司应承担主要赔偿义务。杨永福卸货时应该预料到自身存在的危险性，其受到的伤害与其自身防范意识不够，没有尽到保护自身安全的义务有一定的关系，对其身体受到的伤害应承担一定的责任。刘继红驾驶叉车卸货，让杨永福站在叉车上，违反操作要求，其对杨永福身体受到的伤害也应承担相应的责任。故杨永福要求刘继红、同益公司赔偿医疗费、鉴定费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金，予以支持。杨永福请求的交通费，因其未提供交

杨永福受雇于同益公司从事跟车送货卸货工作，其与该公司之间形成雇佣关系。因双方没有签订合同，对杨永福的活动范围没有约定。刘继红与同益公司之间属于买卖关系，杨永福是否受刘继红的管理与支配，双方同样没有约定。同益公司对杨永福卸货行为是否属于雇佣范围内的活动，没有举证证明，刘继红对同益公司关于杨永福是为其义务帮工的意见不予认可，杨永福受雇于同益公司，最终受同益公司的管理和支配，故杨永福卸货行为应属于其受雇范围内的活动。同益公司对其雇佣的人员应尽到必要的安全保障义务并进行必要的安全教育，以保障提供劳务者的人身安全。杨永福作为提供劳务者在从事劳务过程中受到伤害，其因此所遭受的损失同益公司应承担主要赔偿义务

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫17民终3327号上诉人（原审原告）：杨永福，男，1982年3月2日出生，汉族，住安徽省临泉县。委托诉讼代理人：杨帆，安徽蓝邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：安徽同益彩钢薄板科技有限公司，住所地安徽省太和县经济开发区次河路。法定代表人：张中敏，该公司经理。委托诉讼代理人：李少华、付勇，安徽弘大（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）……