工伤保险待遇纠纷 （2014）济民一终字第191号

窦乃生2007年2月工作时受伤并被原济南市劳动和社会保障局认定为工伤的事实，应予以确认。窦乃生应当据此按照《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇，其主张的误工费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金均系人身损害赔偿纠纷的赔偿项目，并非其应享受的工伤保险待遇，其上述主张没有法律依据，应不予支持。国务院《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”；第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活费。”本案中双方虽未申请确定停工留薪期，但从上述规定内容看，工伤职工已经评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，其停工留薪期结束，由工伤保险基金按月支付生活费、护理费，并享受相应的伤残补助金或伤残津贴，用人单位不再承担工伤职工的护理费。本案并非人身损害赔偿纠纷，系因双方之间的劳动关系产生的工伤待遇纠纷，应当严格依照国家关于工伤保险待遇的相关规定予以处理。窦乃生2

窦乃生2007年2月工作时受伤并被原济南市劳动和社会保障局认定为工伤的事实，应予以确认。窦乃生应当据此按照《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇，其主张的误工费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金均系人身损害赔偿纠纷的赔偿项目，并非其应享受的工伤保险待遇，其上述主张没有法律依据，应不予支持。国务院《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”；第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第191号上诉人（原审原告）窦乃生，男，1964年5月10日出生，汉族，济南博茗茶叶交易中心职工，住济南市。法定代理人庞景艳（系窦乃生之妻），女，1965年11月3日出生，汉族，无业。委托代表人石志强，男，1963年3月26日出生，汉族，济南槐荫梅诚法律事务所法律工作者。被上诉人（原审被告）济南博茗茶叶交易中心，住所地济南市。法定代表……