（2016）川06行再1号

在工伤认定过程中，第三人未军提供了多名证人均证实未军在受伤当日是因公外出，而原告华兴公司没有在被告人社局限定的时限内提供第三人受伤不是工伤的确凿证据。故原告华兴公司在诉讼过程中提出的“被告人社局作出的认定工伤决定书事实错误’’，缺乏充足、有效的证据予以证明。对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款笫一项之规定，判决维持德阳市人力资源和社会保障局于2013年12月28日作出的德竹伤决字[2013]第437号认定工伤决定书，认定未军为工伤的具体行政行为。宣判后，原审原告华兴公司不服，以一审人民法院未对上诉人提供证据组织质证，属程序违法；原审第三人所受伤是私自销售汽车所致，不应认定为工伤，请求撤销一审判决和被上诉人作出工伤认定决定。本院二审审理查明，原审第三人未军系上诉人华兴公司汽车销售人员。2012年6月3日上午，未军受华兴公司销售经理刘劲松指派前往什邡金华车业调取标致207轿车1辆，同日12时许，未军驾驶该车在返回绵竹途中发生交通事故受伤，经诊断为重型颅脑外伤、左侧基底节区出血、广泛性肺挫伤伴感染等。同年10月12日，未军之妻苏利到绵竹市人社局申请工伤性

在工伤认定过程中，第三人未军提供了多名证人均证实未军在受伤当日是因公外出，而原告华兴公司没有在被告人社局限定的时限内提供第三人受伤不是工伤的确凿证据。故原告华兴公司在诉讼过程中提出的“被告人社局作出的认定工伤决定书事实错误’’，缺乏充足、有效的证据予以证明。对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款笫一项之规定，判决维持德阳市人力资源和社会保障局于2013年12月28日作出的德竹伤决字[2013]第437号认定工伤决定书，认定未军为工伤的具体行政行为。宣判后，原审原告华兴公司不服，以一审人民法院未对上诉人提供证据组织质证，属程序违法；原审第三人所受伤是私自销售汽

四川省德阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)川06行再1号再审申请人（一审原告、二审上诉人）绵竹市华兴车业有限责任公司。法定代表人王宇，该公司执行董事。委托代理人王新华，该公司职工。委托代理人谭勇军，四川雒鹏律师事务所律师。再审被申请人（一审被告、二审被上诉人）德阳市人力资源和社会保障局。法定代表人靳钊军，该局局长。委托代理人赵守陆，德阳市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人程世传，……