劳动争议 （2010）浙金民终字第1786号

本案争议的焦点为：一、陈某某与国联××是否存在劳动关系。从国联××提供车辆给陈某某使用，陈某某的工资按月发放，陈某某受国联××的指派而从事运输业务等方面分析，陈某某纯粹是提供自己的驾驶技术和劳动力来获取劳动报酬，故并非国联××主张的承揽关系，且国联××系经工商部门注册登记的合法用工单位，显然与陈某某形成的这种稳定的、相当长一段时间的用工方式不能认定为一般的雇佣关系，由此认定陈某某与国联××之间应存在劳动关系。至于陈某某所驾驶车辆的所有权人登记系第三人的事实，并不影响陈某某与国联××之间存在劳动关系的认定。二、陈某某与国联××存在劳动关系的时间及其工资数额认定的问题。因双方存在劳动关系的事实予以认定，故指定国联××在举证期限内提供陈某某在国联××上班期间的工资发放清单，而作为用人单位的国联××应持有该证据但未提供，应承担不利的法律后果。原审法院推定陈某某主张的2008年3月25日为双方建立劳动关系的时间，延续至2009年3月19日陈某某解除劳动关系时止，月平均工资为3500元。关于是否拖欠陈某某三个月的工资及是否扣除其押金9000元，也应由国联××承担举证不能的不利后果，故国联××应当退

本案争议的焦点为：一、陈某某与国联××是否存在劳动关系。从国联××提供车辆给陈某某使用，陈某某的工资按月发放，陈某某受国联××的指派而从事运输业务等方面分析，陈某某纯粹是提供自己的驾驶技术和劳动力来获取劳动报酬，故并非国联××主张的承揽关系，且国联××系经工商部门注册登记的合法用工单位，显然与陈某某形成的这种稳定的、相当长一段时间的用工方式不能认定为一般的雇佣关系，由此认定陈某某与国联××之间应存在劳动关系。至于陈某某所驾驶车辆的所有权人登记系第三人的事实，并不影响陈某某与国联××之间存在劳动关系的认定。二、陈某某与国联××存在劳动关系的时间及其工资数额认定的问题。因双方存在劳动关系的事实予以

金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙金民终字第1786号上诉人（原审原告）义乌××有限公司，住所地义乌市××××号。法定代表人薛某某。委托代理人吴某某。被上诉人（原审被告）陈某某。上诉人义乌××有限公司（以下简称国联××）为与被上诉人陈某某劳动争议一案，不服浙江省义乌市人民法院（2009）金义民初字第4753号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审……