（2017）鲁02行终445号

本案争议焦点是被告作出的青胶人社伤认决字（2015）第JZ000477号认定工伤决定书是否合法。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。”本案中，根据被告查明的事实结合庭审质证以及胶劳人仲案（2015）第648裁决书、（2015）胶民初字第6496号民事判决书、（2016）鲁02民终3858号民事判决书都可以认定第三人是原告处职工并在工作过程中受到伤害，因此，被告对第三人发生的伤害认定为工伤并无不当，原告请求撤销，不予支持。综上，被告作出的青胶人社伤认决字（2015）第JZ000477号认定工伤决定书认定事实清楚、证据充分、程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告青岛东昌木业有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担上诉人青岛东昌木业有限公司上诉称，一、原审法院查明的事实错误。上诉人是在2006年11月7日成立具有独立法人资格，原审第三人与上诉人不存在劳动关系，所称事故也不是发生在上诉人公司，被上诉人不应当受理原审第三人之工伤认定申请。原审第三人在申请工伤认定

本案争议焦点是被告作出的青胶人社伤认决字（2015）第JZ000477号认定工伤决定书是否合法。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。”本案中，根据被告查明的事实结合庭审质证以及胶劳人仲案（2015）第648裁决书、（2015）胶民初字第6496号民事判决书、（2016）鲁02民终3858号民事判决书都可以认定第三人是原告处职工并在工作过程中受到伤害，因此，被告对第三人发生的伤害认定为工伤并无不当，原告请求撤销，不予支持。综上，被告作出的青胶人社伤认决字（2015）第JZ000477号认定工伤决定书认定事实清楚、证据

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁02行终445号上诉人（原审原告）青岛东昌木业有限公司。法定代表人张连军，董事长。委托代理人张登旭，青岛东昌木业有限公司职工。被上诉人（原审被告）胶州市人力资源和社会保障局。法定代表人张险峰，局长。委托代理人徐伟，该局工作人员。原审第三人孙世明。委托代理人雷东林，胶州中云法律服务所法律工作者。上诉人青岛东昌木业有限公司因诉被上诉人胶州市人力资……