提供劳务者受害责任纠纷 （2016）粤06民终5468号

本案系提供劳务者受害责任纠纷。双方确认梁惠标、黎伟基系雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。……”本案中，梁惠标在提供劳务过程中受到伤害，且无证据证明梁惠标在此次提供劳务过程中存在过错，因此，梁惠标要求黎伟基作为雇主承担相应雇主的赔偿责任，具有相应的法律依据，梁惠标要求黎伟基对梁惠标的损失承担完全的赔偿责任，予以支持。根据梁惠标的主张，双方的举证质证以及一审法院认定的事实，梁惠标因本次事故造成的损失共计114040.46元。扣减黎伟基已向梁惠标支付部分医疗费和误工损失共计17698.7元，黎伟基还应向梁惠标赔偿96341.76元。对于梁惠标的过高诉求，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定

本案系提供劳务者受害责任纠纷。双方确认梁惠标、黎伟基系雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。……”本案中，梁惠标在提供劳务过程中受到伤害，且无证据证明梁惠标在此次提供劳务过程中存在过错，因此，梁惠标要求黎伟基作为雇主承担相应雇主的赔偿责任，具有相应的法律依据，梁惠标要求黎伟基对梁惠标的损失承担完全的赔偿责任，予以支持。根据梁惠标的主张，双方的举证质证以及一审法院认定的事实，梁惠标因本次事

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终5468号上诉人（原审被告）：黎伟基，男，汉族，住广东省佛山市高明区，公民身份号码×××0818。委托诉讼代理人：严碧贤，广东广宽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁惠标，男，汉族，住广东省佛山市高明区，公民身份号码×××0879。委托诉讼代理人：王明清，广东强邦律师事务所律师。上诉人黎伟基因与被上诉人梁惠标提供劳务者受害责任纠纷……