（2014）营民一终字第1243号

原告在工作中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。被告应给付原告一次性伤残补助金21个月×1794.6元=37686.6元。原告户口性质为农业户口，且庭审中双方当事人均同意解除劳动关系，此种情形符合《辽宁省工伤保险实施办法》第二十四条规定实行一次性支付方式的条件，就当事人双方关于一次性享受中赔偿基数的倍数问题，根据当地工资水平及公平原则，以赔偿基数的7倍作为给付标准，被告应给付原告一次性赔偿金2656元×12个月×7倍=223104元。原告从受伤至劳动能力鉴定做出的时间为11个月27天，被告应支付原告停工留薪期工资5655.74元。原告住院期间，被告未派人护理，被告应支付原告住院期间的护理费18600元，伙食补助费5859元。对于原告主张的后续医疗费5186.1元，有效票据予以证明，本院予以支持。交通费一项，本院酌定为1000元。原、被告建立劳动关系后，被告未与原告签订劳动合同，应支付原告11个月的二倍工资19740.6元。对于原告提出支付经济补偿金的请求，双方在仲裁庭审时合意解除劳动合同，本院按照原告的工作年限和工资标准判令被告支付原告经济补偿金3588.4元。至于

原告在工作中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。被告应给付原告一次性伤残补助金21个月×1794.6元=37686.6元。原告户口性质为农业户口，且庭审中双方当事人均同意解除劳动关系，此种情形符合《辽宁省工伤保险实施办法》第二十四条规定实行一次性支付方式的条件，就当事人双方关于一次性享受中赔偿基数的倍数问题，根据当地工资水平及公平原则，以赔偿基数的7倍作为给付标准，被告应给付原告一次性赔偿金2656元×12个月×7倍=223104元。原告从受伤至劳动能力鉴定做出的时间为11个月27天，被告应支付原告停工留薪期工资5655.74元。原告住院期间，被告未派人护理，被告应支付原告

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）营民一终字第1243号上诉人（原审被告）鞍山市安达消防工程有限公司。负责人张清宇，总经理。委托代理人李士奇，系鞍山市铁东区园林法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）张作品，男。上诉人鞍山市安达消防工程有限公司（简称安达消防工程公司）因劳动争议纠纷一案，不服营口市鲅鱼圈区人民法院（2013）鲅民一初字第728号民事判决，向本院提起上诉。本院依……