（2016）鲁10行终52号

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；根据《工伤认定办法》第十七条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，文登区人社局提供的证据能够证实康斌在威海卓达房地产公司工地工作时，因工作原因被割伤右手的事实。文登区人社局受理康斌的工伤认定申请后，未在60日的法定期限内作出工伤认定决定，属程序瑕疵，未影响本案事实的认定。根据《中华人民共和国行政复议法》（以下简称《行政复议法》）第十七条、第二十二条、第二十三条、第三十一条之规定，行政复议机关应当依法受理、审查行政复议申请，并应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定，但是法律规定的期限少于60日的除外，行政复议决定书应当依法送达当事人。本案中，文登区政府收到威海卓达房地产公司的行政复议申请后，依法送达了行政复议受理通知书和提出行政复议答复通知书，并在法定期限内作出行政复议决定书，依法送达了双方当事人。文登区政府所履

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；根据《工伤认定办法》第十七条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案中，文登区人社局提供的证据能够证实康斌在威海卓达房地产公司工地工作时，因工作原因被割伤右手的事实。文登区人社局受理康斌的工伤认定申请后，未在60日的法定期限内作出工伤认定决定，属程序瑕疵，未影响本案事实的认定。根据《中华人民共和国行政复议法》（以下简称《行政复议法

山东省威海市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁10行终52号上诉人（原审原告）威海卓达房地产开发有限公司，住所地威海市文登区小观镇永安街17号。法定代表人谭步勇，董事长。委托代理人李国才，该公司职工。委托代理人张少勇，该公司职工。被上诉人（原审被告）威海市文登区人力资源和社会保障局，住所地威海市文登区世纪大道84号。法定代表人刘建方，局长。委托代理人林波，威海市文登区社会保险服务中心工伤……