（2016）粤03民终1283号

刘丽玉与法兰萧公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于继续履行劳动合同问题，刘丽玉主张自2014年11月3日起，法兰萧公司要求其休假，刘丽玉为此提交了休假证明及通知予以证明，该证明及通知上有法兰萧公司的盖章。法兰萧公司则主张刘丽玉自该日起自动离职，并提交了证人证言予以证明。本院认为，法兰萧公司未能举证反驳刘丽玉提交的休假证明及通知的真实性，且法兰萧公司提交的证人证言与公司亦存在一定的利害关系，故本院采信刘丽玉的相关主张，对法兰萧公司的主张不予采信。本院认定法兰萧公司于2014年11月3日起安排刘丽玉休假。法兰萧公司作为用人单位无故安排刘丽玉休假，刘丽玉要求继续履行双方之间的劳动合同，为其提供劳动条件、恢复工作岗位，并无不当，本院予以支持。关于2014年9月至2015年4月15日期间的工资，首先，关于刘丽玉的月工资标准，因双方劳动合同约定刘丽玉每月包干工资为8500元，故刘丽玉只要正常出勤，法兰萧公司就应按此标准向其支付工资。法兰萧公司主张刘丽玉实际工资标准为5000元，没有事实依据，本院不予支持。其次，关于未支付工资数额，法兰萧公司仅支付刘丽玉2014

刘丽玉与法兰萧公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于继续履行劳动合同问题，刘丽玉主张自2014年11月3日起，法兰萧公司要求其休假，刘丽玉为此提交了休假证明及通知予以证明，该证明及通知上有法兰萧公司的盖章。法兰萧公司则主张刘丽玉自该日起自动离职，并提交了证人证言予以证明。本院认为，法兰萧公司未能举证反驳刘丽玉提交的休假证明及通知的真实性，且法兰萧公司提交的证人证言与公司亦存在一定的利害关系，故本院采信刘丽玉的相关主张，对法兰萧公司的主张不予采信。本院认定法兰萧公司于2014年11月3日起安排刘丽玉休假。法兰萧公司作为用人单位无故安排刘丽玉休假，刘丽玉要求继续

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终1283号上诉人（原审被告）深圳法兰萧建筑装饰设计有限公司。法定代表人陈思宜，该公司总经理。委托代理人贺双龙，广东扬权律师事务所律师。委托代理人张天虹，广东扬权律师事务所律师。上诉人（原审原告）刘丽玉。委托代理人柯少吟，广东融关律师事务所律师。委托代理人蒙晴，广东融关律师事务所实习律师。上诉人深圳法兰萧建筑装饰设计有限公司（以下简称法……