劳动合同纠纷 （2021）粤01民终220号

胡某丽在穗番劳人仲案〔2020〕323号案件审理时未到庭参加庭审，其主张是因疫情原因无法到庭参加庭审，提交了相应的证据予以证实，一审法院予以采信。关于胡某丽要求悦豪沐足店支付解除劳动合同经济补偿金的问题。胡某丽确认其自2019年9月27日起未上班，而从悦豪沐足店提交的微信、短信记录显示，胡某丽并未请假，在悦豪沐足店要求其在限定日期内回去上班的情况下，其一直未回去上班。按照双方签订的劳动合同的约定，其旷工三天以上视为自动离职，故一审法院确认系胡某丽自行离职，其要求悦豪沐足店支付解除劳动合同经济补偿金，缺乏依据，一审法院不予支持。胡某丽自述双方劳动关系系于2019年9月26日解除，亦确认自2019年9月27日起未上班，故其要求确认自2019年9月26日至2019年11月18日期间与悦豪沐足店存在劳动关系，要求悦豪沐足店支付2019年9月26日至2019年11月18日期间的工资，缺乏依据，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，于2020年09月22日作出判决，判决：驳回胡某丽的全部诉讼请求。本案一审受理费

胡某丽在穗番劳人仲案〔2020〕323号案件审理时未到庭参加庭审，其主张是因疫情原因无法到庭参加庭审，提交了相应的证据予以证实，一审法院予以采信。关于胡某丽要求悦豪沐足店支付解除劳动合同经济补偿金的问题。胡某丽确认其自2019年9月27日起未上班，而从悦豪沐足店提交的微信、短信记录显示，胡某丽并未请假，在悦豪沐足店要求其在限定日期内回去上班的情况下，其一直未回去上班。按照双方签订的劳动合同的约定，其旷工三天以上视为自动离职，故一审法院确认系胡某丽自行离职，其要求悦豪沐足店支付解除劳动合同经济补偿金，缺乏依据，一审法院不予支持。胡某丽自述双方劳动关系系于2019年9月26日解除，亦确认自2019

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终220号上诉人（原审原告）：胡某丽，女，汉族，现住广州市天河区。被上诉人（原审被告）：广州市番禺区悦豪沐足店，住所地广州市番禺区化龙镇塘头村化龙大道201、301。法定代表人：张穗霖。委托诉讼代理人：刘伟红，男，该店员工。委托诉讼代理人：黄海亭，女，该店员工。上诉人胡某丽因与被上诉人广州市番禺区悦豪沐足店（以下简称悦豪沐足店）劳动合同……