工伤保险待遇纠纷 （2019）渝03民终1910号

劳动者因工作遭受事故伤害的依法应当享受工伤保险待遇。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，代小华于2017年12月5日受个人雇佣在楠昊建设公司承建的位于南川区头渡镇重庆市南川区金佛山水利工程移民集中安置区建设项目一期工程施工工地从事木工作业中受伤，经重庆市垫江县人力资源和社会保障局认定为工伤，楠昊建设公司应承担工伤主体责任，向代小华支付受伤后的各项工伤保险待遇。关于代小华主张的各项工伤保险待遇：（一）一次性工伤医疗补助金。代小华主张27256元（6814元/月×4个月）。因楠昊建设公司承担的是工伤主体责任，一次性工伤医疗补助金计算标准应按代小华2018年8月14日劳动能力鉴定结论作出时的重庆市上年度社平工资标准为计算基数，即6106元/月。代小华的一次性工伤医疗补助金应为24424元（6106元/月×4个月）。（二）一次性伤残就业补助金。代小华主张61326元（6814元/月×9个月）。如前所

劳动者因工作遭受事故伤害的依法应当享受工伤保险待遇。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，代小华于2017年12月5日受个人雇佣在楠昊建设公司承建的位于南川区头渡镇重庆市南川区金佛山水利工程移民集中安置区建设项目一期工程施工工地从事木工作业中受伤，经重庆市垫江县人力资源和社会保障局认定为工伤，楠昊建设公司应承担工伤主体责任，向代小华支付受伤后的各项工伤保险待遇。关于代小华主张的各项工伤保险待遇：（一）

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝03民终1910号上诉人（原审被告）：重庆楠昊建设有限公司，住所地重庆市垫江县桂溪镇工农路五号门市（八一桥），统一社会信用代码915002313203477242。法定代表人：丁娟，该公司经理。委托诉讼代理人：赵靖宇，重庆百君律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘娥林，重庆百君律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：代小华，男，汉族，1980年10月……