（2015）衡行终字第50号

第三人在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害，符合认定工伤的相关法律规定，应属工伤。原告在诉讼程序中未提交证据证明其主张，对原告要求撤销工伤认定决定的请求，本院不予支持。依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条（四）项之规定，判决驳回原告故城县辛庄棉花加工厂的诉讼请求。故城县辛庄棉花加工厂不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销原审判决；撤销衡人社伤险认决字（2014）502号认定工伤决定。理由为：上诉人与原审第三人不存在劳动关系；上诉人与其达成的协议，是故城县辛庄乡政府协调的结果，出于人道主义仅仅承担一部分医疗费；且该协议中第三条写明原审第三人再提任何要求都是违反诚信原则的，不应支持；故城县人民法院的裁定，只是对程序进行审查，是否构成劳动关系，是行政部门管辖范围，该裁定不能作为本案的依据。综上，上诉人与原审第三人不存在劳动关系，依法应撤销原审判决及工伤决定。被上诉人衡水市人力资源和社会保障局未提交书面答辩状，经询问，其称答辩内容与复议答辩一致。被上诉人孙宝文未提交书面答辩状，经询问，其答辩同一审答辩意见。本院经审理查明的事实同一审判决认定事实一

第三人在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害，符合认定工伤的相关法律规定，应属工伤。原告在诉讼程序中未提交证据证明其主张，对原告要求撤销工伤认定决定的请求，本院不予支持。依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第五十六条（四）项之规定，判决驳回原告故城县辛庄棉花加工厂的诉讼请求。故城县辛庄棉花加工厂不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销原审判决；撤销衡人社伤险认决字（2014）502号认定工伤决定。理由为：上诉人与原审第三人不存在劳动关系；上诉人与其达成的协议，是故城县辛庄乡政府协调的结果，出于人道主义仅仅承担一部分医疗费；且该协议中第三条写明原审第三人再提任何

河北省衡水市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）衡行终字第50号上诉人（原审原告）：故城县辛庄棉花加工厂。住所地：故城县辛庄乡。法定代表人：刘跃超，该厂厂长。委托代理人：戴吉峰，河北金箭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：衡水市人力资源和社会保障局。住所地：衡水市桃城区红旗南大街****号。法定代表人：卢援助，该局局长。委托代理人：李新伟，该局工伤保险科干部。委托代理人：刘云松，该局工伤保……