（2015）三中民终字第01841号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。沈冠军提交的出库单显示向剑波签收了部分货物，盛世年华公司虽称此为向剑波个人收取的货物，但出库单在客户名称处显示为“盛世年华”，此与盛世年华公司名称相一致，故一审法院认为此应为盛世年华公司所收取的货物。该出库单显示送货地址为501室，位于北京市朝阳区，沈冠军亦称曾在此工作，故一审法院认为本案所涉劳动争议的劳动合同履行地应为北京市朝阳区，一审法院对本案有管辖权，盛世年华公司提出的管辖权异议不成立。综上，一审法院裁定：驳回原审被告盛世年华公司对本案管辖权提出的异议。盛世年华公司不服一审裁定向本院提起上诉，其上诉理由为：首先，出库单上的“手霜”属于化妆品，而盛世年华公司营业执照载明的经营范围并无此类化妆品，且出库单上的“盛世年华”在各地都有，与本案原审被告非同一单位。出库单亦未显示沈冠军的相关信息。其次，沈冠军一直没有提交在501室工作的任何证据。本案事实是沈冠军为向剑波提供美工设计，双方是合作关系。故申请撤销北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第2

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。沈冠军提交的出库单显示向剑波签收了部分货物，盛世年华公司虽称此为向剑波个人收取的货物，但出库单在客户名称处显示为“盛世年华”，此与盛世年华公司名称相一致，故一审法院认为此应为盛世年华公司所收取的货物。该出库单显示送货地址为501室，位于北京市朝阳区，沈冠军亦称曾在此工作，故一审法院认为本案所涉劳动争议的劳动合同履行地应为北京市朝阳区，一审法院对本案有管辖权，盛世年华公司提出的管辖权异议不成立。综上，一审法院裁定：驳回原审被告盛世年华公司对本案管辖权提出的

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）三中民终字第01841号上诉人（原审被告）深圳市盛世年华科技发展有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区布吉街道宝龙花园吉安阁19B。法定代表人向剑波，总经理。委托代理人刘明辉，北京市道融律师事务所律师。委托代理人唐芳，北京市道融律师事务所律师。被上诉人（原审原告）沈冠军，男，1988年7月21日出生。委托代理人贺英民，北京奇盾律师事务所律师。上诉人深……